疫情停工通知(2021因疫情停工通知书)

生活问答 0 1

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拜腾中国区停工停产通知原文:融资、生产运营均遭遇重大挑战

〖壹〗 、拜腾中国区停工停产通知书原文如下:致:中国区全体员工 2020年是艰难的一年 。由于全球新冠肺炎疫情等因素的影响 ,公司融资及生产运营均遭遇了重大挑战。经过几个月的尝试和努力,我们仍不得不遗憾地宣布,中国区(不含香港)所有公司将自2020年7月1日起开始停工停产。

〖贰〗、拜腾汽车在经历资金困境和停工停产后 ,近期拟通过融资和成立新公司重启量产车项目,近来已有复苏迹象,但未来仍面临诸多挑战 。此前困境资金短缺与欠薪:今年六月 ,拜腾汽车被央视点名 ,指出其烧光84亿却未能造出量产车,同时被曝欠薪超过4个月。

〖叁〗、拜腾宣布暂停中国区业务,主要原因是融资未达预期导致资金链断裂 ,无法支撑量产及运营需求。资金链断裂与融资困境拜腾自2016年成立以来累计融资约8亿美元(约合人民币56亿元),包括Pre-A轮 、A轮(4亿美元,投资方含苏宁 、丰盛控股)、B轮(5亿美元 ,由一汽集团领投) 。

〖肆〗、020年6月30日,拜腾汽车内部邮件通知中国区全体员工,公司自7月1日起停工停产 ,全体员工待岗,公司不再安排工作 。拜腾表示,“2020年是艰难的一年 ,由于全球新冠肺炎疫情等因素的影响,公司融资及生产运营均遭遇了重大挑战。

〖伍〗 、在这场气氛多少有些“悲怆 ”的会上,戴雷表示 ,新冠疫情给拜腾的融资和生产经营带来巨大挑战。经过公司股东和管理层的沟通 ,公司决定自7月1号起暂停中国内地业务运营,停运时间预计为6个月 。停工停产期间,中国区留岗值守员工大概率留下不到100人 ,生产和研发占50%,维持公司最基本的职能运转。

〖陆〗、月29日晚,拜腾汽车CEO戴雷组织临时全员会议 ,超800名拜腾汽车在职和离职员工参加。在会上,戴雷宣布公司决定2020年7月1日起,暂停中国区(香港除外)业务运营 ,停工停产 。大部分中国区员工将待岗,仅有小部分员工留岗值守,维持公司最基本的职能运转。 其中 ,留岗值守员工大概率留下不到100人(中国区),生产和研发占50%。

疫情期间上海企业停工停产的详细操作流程和注意事项

〖壹〗、注意事项 保留相关证据 在整个停工停产过程中,企业应保留所有与劳动者沟通 、协商、通知等相关的证据 ,以备不时之需 。薪酬待遇 在一个工资支付周期内 ,企业应按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,按照上海市最低工资标准支付工资,但不得低于该标准。

〖贰〗、第一步:发生停工损失时的会计处理当企业因疫情导致停工并产生相关损失时 ,需将实际发生的成本归集至“制造费用”科目 。

〖叁〗 、严格执行“停工令”“复工令 ”,不能随意停工复工。同时,做好复工安全培训 ,让员工迅速适应工作状态;做好停产安全巡查,及时发现并处理潜在的安全隐患。加强关键环节安全管理:合理安排生产活动,严禁频繁开停车、抢工期、赶进度 。落实好设备调试 、吹扫和置换等各项安全措施 ,确保安全开停车 。

上海 、深圳、东莞等六地发布工地防疫措施:封闭管理、暂缓开工!

上海 、深圳、东莞、天津 、青岛、吉林六地针对工地疫情发布了封闭管理、暂缓开工等防疫措施,具体如下:上海3月15日起,全市所有建设工程实施“封闭式”管理。

工地施工受疫情影响山东省青岛 、威海、潍坊、淄博等10个地级市工地施工受不同程度影响。广东省深圳市:3月12日起所有建设工地停工4天(应急抢险工程除外) 。东莞市:3月14日起所有建设工地停工3天 ,严格封闭管理。上海市3月14日起,所有建设工程实施“封闭式”管理。安徽省建筑工程基本正常施工 。

东莞市通过安装远程视频监控系统对830个在建工地实施24小时扬尘管控,利用“天眼 ”技术实时监督施工现场 ,确保落实大气防治措施。 具体措施如下:全面覆盖的远程视频监控系统东莞市住房城乡建设局安监站推动全市830个在建工地安装远程视频监控系统 ,共部署3500多路视频摄像头。

新增对离开特定风险区不足5天的拟入境及已入境人士的防疫措施 涉及区域:天津市东丽区金钟街金钟新城社区41号楼1门 。具体措施:须接受集中隔离医学观察,直至离开风险区翌日起计第5天(集中隔离期不短于2天),并须在其后进行居家隔离医学观察3天(健康码为红码)。

各省市建筑工地开复工时间汇总:首批复工城市及时间 2月10日:多地建筑工地迎来首批复工 ,包括但不限于北京 、上海、浙江(含温州)、广东(含东莞 、深圳 、广州)、河南等主要城市及省份。

而在已经开工的在建项目,相关责任方均采取了严格的疫情防控措施 。美的置业在工程系统建立每天防控简报制度,密切关注员工健康状况 ,工程系统还与供应商联动部署开工生产工作,同时准备口罩、消毒水 、洗手液以及各类药品等各类物资。中国金茂在穗工地采用封闭式管理,每天两次对工地进行消毒杀菌 ,并设置独立的固定健康观察空间。

上海因疫情被隔离不能上班工资怎么算

〖壹〗、企业停工停产:若企业因疫情停工停产超过一个工资支付周期,且未安排职工工作,可按不低于当地最低工资标准的80%支付生活费 。总结:上海因疫情被隔离不能上班的工资计算以“保障基本生活、区分不同情形 ”为核心 ,隔离期全额支付 、治疗期按约定或最低标准支付、未返岗分周期协商处理,同时禁止企业以疫情为由解除合同 。职工可依据自身情况与企业协商,或通过劳动仲裁维护权益。

〖贰〗、因政府实施隔离措施无法工作的工资支付标准:企业应按正常劳动支付工资 ,即员工在隔离期间 ,企业需按劳动合同规定的标准支付工资,不得以缺勤或停工为由扣减工资。

〖叁〗 、隔离期结束后仍需治疗的情况若隔离期结束后,劳动者仍需治疗方可恢复工作的 ,企业可按照双方签订的劳动合同或医疗期相关规定支付工资 。此时支付的工资不得低于上海市最低工资标准的80%。例如,若上海市最低工资标准为2690元/月,则企业至少需支付2152元/月。

停产通知怎么写

停产通知书范文一 企业停产整顿通知书(存根)漳州市汇盛包装制品有限公司企业主:大安全隐患 ,限你自接到本通知之日,立即停产整顿,落实相关措施 ,经验收合格后方可恢复生产 。

停产通知书全体员工:因受新型冠状病毒感染的肺炎疫情的影响,基于公司的实际经营情况考虑,为共度时艰 ,公司通知如下:自2020年XX月XX日起,公司全部岗位员工停工停产。公司将依照相关法律法规及公司内部规章制度,于停工期间 ,在一个工资支付周期内。

停产通知通常会包含以下几个部分:首先 ,企业会说明停产的原因,即响应国家环保要求;其次,通知会明确停产的起止时间 ,比如从X月X日开始暂停生产X天;再者,企业会要求各部门做好停产前的准备工作,如清理工作等;最后 ,通知会提及其他相关事项,比如生产一线员工的请假安排 。

待岗安排:中国区所有公司全体员工待岗,公司不再安排工作;对于必要的工作岗位 ,公司将另行书面通知。工资待遇:停工停产期间,所有待岗员工的工资待遇将依据法律法规进行支付。具体为:2020年7月按照劳动合同约定正常支付工资,2020年8月起支付待岗生活补贴 ,具体标准将根据各地法规要求确定 。

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